Transaktionsanalyse – Die TA-Weiterbildung – Basis-Level

Sie arbeiten mit Menschen – ob als Führungskraft oder selbstständig als Coach, Berater:in oder Trainer:in? Sie sind Pädagogin/ Pädagoge in einer Bildungseinrichtung oder arbeiten als Mitarbeiter:in in einer sozialen oder kirchlichen Einrichtung?
Sie sind neugierig auf sich selbst und möchten Ihre Kommunikation und Ihren Umgang mit anderen stärken und professionalisieren?

Dann biete ich Ihnen mit meiner TA-Weiterbildung folgende zertifizierten Abschlüsse an:

• zum/zur TA-Berater:in
• zum/zur TA-Pädagog:in
• zum/zur TA-Coach:in

In 6 Modulen und an 3 Online-Abenden pro Jahr lernen Sie berufsbegleitend alle relevanten Konzepte der Transaktionsanalyse kennen und erfahren ganz praktisch, wie Sie professionell andere Menschen beraten / coachen. Dabei nutzen Sie auch Ihr Wissen über Systeme und Organisationen.

Im Mittelpunkt stehen Ihre professionelle Identität und Ihre TA-Beratungskompetenzen, die Sie kontinuierlich mit anderen Lernenden in der Weiterbildungsgruppe entwickeln und schärfen.

Die Weiterbildung ist nach den Standards der Europäischen und Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA/EATA) anerkannt und zertifiziert.

Voraussetzungen für die Weiterbildung

• abgeschlossene Berufs-, Fach- oder Hochschulausbildung
• persönliches Vorgespräch
• TA 101 Kurs (spätestens während des ersten Weiterbildungsjahres).

Der Einstieg ist nach Absprache im laufenden Jahr möglich, sofern Plätze frei sind.

Methoden in der Weiterbildung

Egal auf welchem Level Sie beginnen: Sie lernen von Anfang an, selbst aktiv zu beraten und dies auf lebendige und strukturierte Weise zu tun. Sie üben an eigenen Fällen aus Ihrem Berufsfeld und können Ihr Handeln dabei intensiv reflektieren und voranbringen.

Über Theorie-Inputs zur Transaktionsanalyse und zu anderen wichtigen Konzepten bekommen Sie eine fundierte Wissensbasis, vielfältige Perspektiven und praktisch umsetzbare Strategien.

Zu speziellen Themen lade ich TA-Referent:innen ein.

Wenn Sie eine Zertifizierung – in der Regel nach 3 Jahren – anstreben, werden Sie von mir intensiv darauf vorbereitet und begleitet.

Mein Stil ist bestimmt von Ressourcenorientierung, co-kreativem Arbeiten, anschaulicher und erfahrbarer Theorie und einem breiten methodischen Ansatz. Ich beziehe weitere Konzepte außerhalb der TA mit ein: systemische Aufstellungen, das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM), embodimentorientierte Ansätze, Methoden aus dem Psychodrama und der Gestaltarbeit.

Zur Weiterbildung gehören ein Vorgespräch und ein jährliches Bilanz-und Perspektivgespräch gegen Ende jedes Weiterbildungsjahres.

Evaluierte Ausbildungsqualität

Ich sorge für die Aktualität und eine regelmäßige Überprüfung meiner Lehrinhalte und Methoden. Die Qualität meiner Weiterbildungen sind vom Fachverband DGTA mit dem Siegel „Evaluierte Ausbildungsqualität“ zertifiziert.

Termine der TA-Weiterbildung Basis-Level in Detmold